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　　日前零跑汽车创始人兼董事长朱江明发布了一封全员信，针对1月30日发生的“年会风波”作出回应。

　　事情是这样的，1月30日零跑办了一场年会，本来年会是犒劳大家一年辛苦的场合，谁能想到员工却在现场“冻饿交加”。

　　起初小雷还以为是个别员工夸张式吐槽，直到我翻了一圈小红书才发现不是个别现象。越来越多现场实拍图流出，其中不乏啃面包、排公厕、吹冷风的名场面。

　　吃的方面，是员工吐槽最集中的点。HR通知员工自备干粮，明确说现场不提供午餐。也有员工爆料，年会开到一半，大家饿得前胸贴后背，有人啃着自己带的面包，噎得直喝水，有人实在扛不住，就在会场接热水煮泡面......

　　事情发酵了几天，网友们也纷纷开始站队吐槽，有人说别人年会薅羊毛，零跑年会求生闯关，还有人说零跑把极致性价比，全用在了自家员工身上。总之事情越闹越大。

　　字太多不想看的伙伴们，小雷提供省流版：没有空话套话，话中还藏着不少细节。

　　原文很简短，小雷的第一感受是：没有甩锅也没有找借口，态度还算诚恳。他开篇就直接道歉，承认员工受了委屈。这一点值得小雷肯定，至少没有像有些老板那样，把什么问题都全部推给员工。

　　小雷觉得，作为创始人能放下身段正视问题，不回避不敷衍，这种态度值得肯定了。

　　朱江明解释道，筹备团队的初衷用工厂仓库开年会，是从成本方面来考虑的。同时他也明确指出前提是把事情做好，没有一味维护筹备团队，有批评了执行中的疏漏，还算客观。

　　最后他承诺会全面复盘、优化流程，还邀请员工共同督促，虽然没有具体的整改措施，但是也有表达了之后会改进。

　　当然，有网友看了这封内部信吐槽，“说了跟没说一样，这么多字还不如一顿热饭来得实在。”

　　小雷作为吃瓜群众的一员，能理解这位网友所说的。员工受了委屈，需要的不仅仅是一句道歉，更是实际的补偿和改进。

　　但话说回来，朱江明的回应已经比很多装聋作哑的老板强太多了。另外朱江明曾经有过表态，说“先活下去比场面好看重要”。

　　结合零跑的现状来看，朱江明的这句话也有一定道理，因为零跑虽然销量不错但净利率对比其他车企来说是偏低的。

　　说实在话零跑这次的年会，确实办得很拉垮。但朱江明能及时站出来道歉，正视问题承诺整改，态度方面是端正的。

　　古语有云，人无完人。其实企业也一样，再优秀的企业也难免会有疏漏，零跑还在成长的路上，难免会走弯路。小雷觉得知错就改，总比什么都不干强，你们说对不对？

　　希望零跑这次不是嘴上说说，而是真的能好好反思，下次年会能给员工一个交代。因为员工是企业最核心的资产，只有把员工放在心上，员工才会真心实意跟着公司往前走。

　　说到最后，你们对于朱江明回应零跑年会拉垮一事有何看法？欢迎评论区留言探讨。

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